{"id":3550,"date":"2025-06-04T20:16:03","date_gmt":"2025-06-04T20:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/oevcoaching.com\/?p=3550"},"modified":"2025-06-04T20:16:03","modified_gmt":"2025-06-04T20:16:03","slug":"mejora-tus-capacidades-de-gestion-y-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oevcoaching.com\/es-mx\/mejora-tus-capacidades-de-gestion-y-liderazgo\/","title":{"rendered":"Mejora tus capacidades de gesti\u00f3n y liderazgo"},"content":{"rendered":"<p>Gestionar recursos, administrar equipos de trabajo, armonizar necesidades de las personas, proveer la correcta direcci\u00f3n, establecer y comunicar los objetivos; cuidar de la ejecuci\u00f3n del trabajo; acompa\u00f1ar y capacitar a las personas; desarrollar sus fortalezas y sus carreras; son algunos de los desaf\u00edos que vives al ser manager o l\u00edder de un equipo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ser manager o l\u00edder de equipo requiere un enfoque en aprender y desarrollar conocimientos y habilidades en tres \u00e1reas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gesti\u00f3n de recursos.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderazgo.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo del talento de las personas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si quieres tener una carrera exitosa como manager o l\u00edder de equipos, necesitar\u00e1s de ir desarrollando a lo largo de tu carrera, estos conocimientos y habilidades necesarias para alcanzar y sostener tu \u00e9xito profesional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Metodolog\u00eda LEAD.<\/h2>\n\n\n\n<p>Necesitar\u00e1s seguir una metodolog\u00eda que te ayude y gu\u00ede en adquirir los conocimientos necesarios e ir practicando esos principios aprendidos para que vayas fortaleciendo las habilidades con la pr\u00e1ctica y la repetici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La metodolog\u00eda LEAD es un acr\u00f3nimo que se construye de cuatro bloques necesarios para ser un buen manager o l\u00edder de equipo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lidera.<\/li>\n\n\n\n<li>Ejecuta.<\/li>\n\n\n\n<li>Acompa\u00f1a.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrolla<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cada bloque contiene de 4 a 5 pasos que te ayudar\u00e1n en tu proceso de convertirte en un excelente manager o l\u00edder de equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Necesitar\u00e1s trabajar en los cuatro bloques y alcanzar un nivel de conocimiento, entendimiento y habilidades suficientes en las cuatro \u00e1reas para que tu desempe\u00f1o y el de tu equipo de trabajo logren alcanzar y mantener un desempe\u00f1o alto consistentemente.<\/p>\n\n\n\n<p>LEAD es un proceso que te ayudar\u00e1 a tener un nivel de desempe\u00f1o muy bueno en las cuatro \u00e1reas que seg\u00fan la empresa GALLUP reporta como aquellas que distinguen a los muy buenos managers del promedio.<\/p>\n\n\n\n<p>Las \u00e1reas de enfoque seg\u00fan GALLUP son:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Selecci\u00f3n de tu equipo de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer claras expectativas de desempe\u00f1o a lograr.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconocer los logros y la mejora continua de las personas.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar el talento de las personas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LEAD es un proceso.<\/h2>\n\n\n\n<p>Te puede ayudar si miras y te relacionas con la metodolog\u00eda LEAD como un proceso. Un proceso son las fases necesarias y ordenas para lograr un resultado deseado consistentemente.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed es la metodolog\u00eda LEAD, un proceso org\u00e1nico que si lo sigues con disciplina y sigues sus fases y pasos, te ayudar\u00e1 a ir mejorando tu desempe\u00f1o como manager o l\u00edder de equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Veamos con m\u00e1s detalle cada fase del proceso LEAD.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lidera.<\/h3>\n\n\n\n<p>En esta fase inicia el proceso. En este bloque necesitas aprender una metodolog\u00eda que te ayude a desarrollar un pensamiento m\u00e1s estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esto quiero decir que es necesario saber construir una visi\u00f3n de lo que quieres ser y lograr, convertir esta en una direcci\u00f3n clara y concreta, convertir esta en objetivos y determinar los resultados espec\u00edficos que te ayudar\u00e1n a ir progresando en la construcci\u00f3n de tu direcci\u00f3n y visi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Lidera tiene que ver con pensar, ver m\u00e1s all\u00e1 de la operaci\u00f3n del d\u00eda a d\u00eda, tener una perspectiva m\u00e1s larga que te ayude a querer crecer y desarrollarte.<\/p>\n\n\n\n<p>En Lidera se juntan dos dimensiones del ser manager o l\u00edder de equipo: a) ver el futuro y crear una visi\u00f3n y direcci\u00f3n concreta; b) gestionar esa visi\u00f3n y direcci\u00f3n para convertirla en objetivos y resultados, as\u00ed como comunicarla a las personas y crear los planes de acci\u00f3n que har\u00e1n posible el progreso d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejecuta.<\/h3>\n\n\n\n<p>En esta fase se convierte la direcci\u00f3n y objetivos en resultados concretos. Los resultados dependen de crear buenos planes de acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La ejecuci\u00f3n es mantener el enfoque y la disciplina en hacer el trabajo que se tiene planeado en realidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Planear es el inicio de una buena ejecuci\u00f3n; de hecho, planificas con un prop\u00f3sito en mente, que es claro y concreto. Es algo que quieres o necesitas lograr para progresar con los resultados que quieres lograr y entregar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ejecutar tiene que ver con delegar el trabajo, coordinar el mismo, supervisar el progreso, hacer ajustes r\u00e1pidos y \u00e1giles cuando surgen peque\u00f1as desviaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Medir es una fase crucial en la calidad de la ejecuci\u00f3n. Si mides el progreso del trabajo, podr\u00e1s entender que est\u00e1 sucediendo y lo podr\u00e1s controlar entonces. Si no mides, no esperes controlar tus procesos y tampoco esperes mejorar mucho lo que haces.<\/p>\n\n\n\n<p>Ajustar es el siguiente paso. Mides para saber donde est\u00e1s con el progreso del trabajo y cuando identificas variaciones entre lo planeado vs lo realizado, haces el ajuste con rapidez y agilidad. De esto depender\u00e1 tu mejora continua en la ejecuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acompa\u00f1a.<\/h3>\n\n\n\n<p>La calidad de la ejecuci\u00f3n depende de dos elementos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acompa\u00f1ar a las personas durante la ejecuci\u00f3n de su trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar nuevos conocimientos, nuevas habilidades y las fortalezas de las personas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Durante la fase de Acompa\u00f1ar, necesitas establecer una cadencia de conversaciones que ayudan a la mejora del desempe\u00f1o. Y de hacer del feedback un arte para que sea una herramienta poderosa de aprendizaje y cambio.<\/p>\n\n\n\n<p>Las conversaciones de mejora del desempe\u00f1o son cinco:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/oevcoaching.com\/es-mx\/rol-expectativas-de-desempeno\/\">Expectativa del desempe\u00f1o y role del puesto.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/oevcoaching.com\/es-mx\/conexion-rapida\/\">Ajustes o conexiones r\u00e1pidas.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/oevcoaching.com\/es-mx\/conversaciones-de-acompanamiento-check-in\/\">Check-in.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/oevcoaching.com\/es-mx\/revision-del-progreso\/\">Revisi\u00f3n del periodo.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/oevcoaching.com\/es-mx\/coaching-para-el-desarrollo\/\">Coaching para el desarrollo.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>El feedback te ser\u00e1 de gran ayuda para acelerar el aprendizaje y ayudar a las personas a realizar esos cambios en sus conductas que le ayuden a ir mejorando poco a poco su desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrolla.<\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s importantes que enfrentar\u00e1s como manager o l\u00edder de equipo es la de ayudar a las personas a aprender, crecer y desarrollar su potencial y convertirlo en crecimiento profesional y personal.<\/p>\n\n\n\n<p>En este bloque aprender\u00e1s que es el \u201cpensamiento de crecimiento\u201d, \u201cpensamiento fijo\u201d y lo trascendente en los procesos de cambio y desarrollo de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n aprender\u00e1s lo que es la tensi\u00f3n emocional y la tensi\u00f3n creativa. La gesti\u00f3n correcta de tu lado y de la persona, ser\u00e1n fundamentales para que los procesos de cambio y transformaci\u00f3n sean m\u00e1s org\u00e1nicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Una capacidad diferenciada en los managers del futuro es aprender una metodolog\u00eda de coaching. Este recurso es hoy una capacidad diferenciadora en las personas, pero en unos 10 a\u00f1os, ser\u00e1 algo que muchos managers ya sabr\u00e1n hacer y ser\u00e1 m\u00e1s com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p>Desarrollar el pensamiento de crecimiento, gestionar la tensi\u00f3n emocional y la tensi\u00f3n creativa, as\u00ed como ser un buen coach de tu equipo, te colocar\u00e1n en la posici\u00f3n de poder elaborar buenos planes de entrenamiento con las personas y adquirir nuevos conocimientos y habilidades les resultar\u00e1 natural y f\u00e1cil. Esto les ayudar\u00e1 a alcanzar niveles alto de autonom\u00eda en sus puestos actuales. Este es el primer paso de Desarrolla.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que las personas ya son aut\u00f3nomas en sus puestos, podr\u00e1n mirar hacia el futuro e imaginar que crecimiento y desarrollo le gustar\u00eda vivir las personas. Tu trabajo aqu\u00ed es co-crear los planes de desarrollo que coloquen a las personas en posiciones de \u00e9xito en su crecimiento profesional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumen.<\/h2>\n\n\n\n<p>La metodolog\u00eda LEAD te ayudar\u00e1 a elevar tu desempe\u00f1o profesional, ser\u00e1s un manager o l\u00edder de equipo que adem\u00e1s de ser muy bueno en tus capacidades t\u00e9cnicas propias de tu campo profesional, desarrollar\u00e1s los conocimientos y las habilidades necesarias para potenciar tu desempe\u00f1o, siendo un l\u00edder que ayuda a las personas con las que trabaja a vivir su trabajo con m\u00e1s optimismo y experiencias positivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de ayudarlas a mejorar continuamente sus conocimientos y habilidades, alcanzar altos niveles de desempe\u00f1o y aspirar y desarrollar carreras profesionales que les ayude a alcanzar sus sue\u00f1os de crecimiento y desarrollo profesional y personal.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si alguna vez te has preguntado c\u00f3mo convertirte en un l\u00edder excepcional, la metodolog\u00eda LEAD puede ser la br\u00fajula que te faltaba.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":3551,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-3550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lead"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mejora tus capacidades de gesti\u00f3n y liderazgo - OEV Coaching<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo convertirte en un l\u00edder que inspira y desarrolla equipos con la metodolog\u00eda LEAD. 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